Directeur / Directrice du capital humain
Chez Miralis, nous croyons fermement que la véritable clé du succès d'une entreprise réside dans ses employé.e.s. C'est pourquoi nous sommes à la recherche d'un.e Directeur/Directrice du Capital Humain qui incarnera notre engagement à promouvoir l'épanouissement professionnel et le dépassement de soi. Ce rôle clé consistera à développer des stratégies RH innovantes, soutenant les objectifs de l'entreprise et poussant chaque employé.e à réaliser son plein potentiel, en recherchant une personne visionnaire prête à transformer les défis en opportunités.
Nous célébrons bientôt notre 50e anniversaire dans le domaine des cuisines et comptoirs sur mesure, et accueillons avec enthousiasme l'ouverture de deux nouvelles usines, parmi les plus automatisées en Amérique du Nord. Dans cette phase d'expansion passionnante, nous recherchons un.e Directeur/Directrice du Capital Humain pour piloter cette dynamique et assurer le développement de chaque initiative.
Vous aurez comme principales missions, en tant que directeur/directrice du capital humain chez Miralis :
- Agir à titre d’expert.e en ressources humaines dans l’entreprise, notamment auprès de l’équipe de direction opérationnelle, et accompagner les gestionnaires et les équipier.ère.s au quotidien;
- Mettre en place des initiatives de recrutement et de rétention de talents en collaboration avec la coordonnatrice du capital humain;
- Gérer les dossiers d’immigration d’équipier.ère.s;
- Agir de façon proactive pour entretenir les relations de travail;
- Gérer les règlements de griefs;
- Veiller à l’application de la convention collective et préparer son renouvellement;
- Miser sur l’équité interne, des stratégies de rémunération et de la gestion des postes de travail;
- Établir des méthodes d’évaluation de la performance;
- Analyser les indicateurs RH et générer des rapports à la direction;
- Faire les suivis médico-administratifs nécessaires en collaboration avec une firme externe.
Les exigences du poste
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
- Plus de 7 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience dans un milieu de travail syndical;
- Connaissance du domaine manufacturier (atout);
- Connaissances de base en anglais;
- Maîtrise de la suite Office.
Profil recherché
- Habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Débrouillardise et autonomie.
Conditions et avantages
- Horaire de travail stable, du lundi au vendredi
- Salaire concurrentiel
- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite
- Banque de congés mobiles
- Activités sociales gratuites pour toute la famille
Date limite pour postuler : 24 février 2025