Travailler chez Miralis
Miralis est la somme de tous ses talents. Notre équipe forme un microcosme où l’ouverture, l’esprit d’innovation et la camaraderie sont fondamentaux. Depuis plus de 45 ans, nous unissons nos savoir-faire dans l’atteinte d’un objectif : influencer positivement notre industrie et la cuisine de demain.
Notre culture d'entreprise.
Avec grand plaisir
Les connaissances, les passions, les expériences, chez nous, ça se partage. La convivialité est un sacré facteur de performance et la liberté d’expression est notre tasse de thé.
Coude à coude
De la production au marketing, en passant par les technologies de l’information, la R et D, le service à la clientèle et l’administration, ici, on se serre les coudes. Combiner les forces du groupe pour mettre en valeur le talent de chacun. Travailler de concert. Partager ses idées. Voilà à quoi ressemble une journée chez nous. L’énergie qui règne entre nos murs est palpable et nous galvanise au quotidien.
Richesse intergénérationnelle
Chez Miralis, jeunesse et expérience ont chacune leur valeur, et leur rencontre est plus que souhaitable. En provoquant ce choc des idées, nous arrivons à repousser les limites de notre créativité.
La zone Miralis.
La Zone, c’est le nom qu’on donne aux initiatives sociales qui tissent des liens forts entre tous les employés de Miralis. Cinq à sept, sorties à la cabane à sucre, concours, surprises, fêtes d’été et de Noël : toutes ces occasions de faire vivre notre culture et de favoriser l’esprit de famille entre nous sont valorisées (pour ne pas dire sacrées!), et elles font notre fierté.
Nos valeurs.
Aussi humaine qu’innovante, Miralis partage avec ses équipiers des valeurs avec lesquelles nous bâtissons l’avenir.
- 01.
Innovation
Le changement ne nous fait pas peur. Avant-gardistes, nous sommes en perpétuelle évolution pour demeurer en tête de peloton.
- 02.
Esprit de famille
Comme dans toute bonne famille, notre secret passe par la communication, l’entraide et le désir de grandir ensemble.
- 03.
Rigueur agile
Parce qu’on aime provoquer, on s’amuse à créer des équipes de feu dans le seul but de se réinventer. Pour atteindre l’excellence, la souplesse est aussi de rigueur.
- 04.
Engagement
On a beau dire « le client avant tout », notre croissance d’entreprise passe aussi par celle de nos équipiers.
- 05.
Attitude positive
Nous avons du plaisir et savons célébrer les bons coups.