Vos défis au quotidien 

Volet santé et sécurité au travail (SST) 

• Conformité et prévention : Développer, réviser et mettre en œuvre des politiques et des outils SST conformes aux normes légales. 

• Analyse des risques et gestion des incidents : Identifier les risques, analyser les incidents, et proposer des mesures correctives pour minimiser les récidives. 

• Formation et sensibilisation : Planifier et organiser les formations SST pour tous les membres de l’équipe, renforcer leurs compétences et instaurer une culture proactive de prévention. 

• Collaboration avec la CNESST : Travailler étroitement avec la CNESST pour assurer la conformité et optimiser les pratiques SST. 

Volet formation 

• Bâtir les plans de formation en collaborant avec les gestionnaires pour analyser les besoins de formation selon les postes. 

• Faire le suivi des formations des membres de l’équipe dans l’usine. 

• Assurer l'intégration des nouvelles recrues en concevant et en mettant en œuvre des programmes d’accueil et d’intégration. 

• Coordonner les sessions de formation. 

• Être le·la gardien·ne de la matrice de compétences des membres de l’équipe. 

• S'assurer que toutes les formations respectent les exigences légales et les normes en vigueur. 

Votre profil

• Formation : Baccalauréat en relations industrielles/ressources humaines avec formation en santé et sécurité au travail.

• Expérience : 5 ans dans un rôle lié à la SST ou aux ressources humaines, idéalement en milieu industriel.

• Connaissances techniques : Maîtrise des normes SST et des procédures comme SIMDUT et le cadenassage.

• Compétences linguistiques : Français parlé et écrit parfaitement maîtrisé ; anglais intermédiaire (capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit dans un contexte professionnel).

• Compétences informatiques : À l’aise avec la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Qualités personnelles : Leadership naturel, excellentes aptitudes en communication, rigueur, adaptabilité et esprit d’initiative.

Ce que nous offrons

• Horaires stables : Travail du lundi au vendredi, pour profiter de vos fins de semaine (40 heures).

• Avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite, congés mobiles.

• Ambiance conviviale : Une équipe chaleureuse et des activités sociales inclusives pour partager de beaux moments ensemble.

• Possibilités de croissance : Un environnement stimulant où votre développement professionnel est encouragé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, la sécurité et le bien-être vont de pair avec l’innovation et l’esprit d’équipe. Ensemble, nous construisons chaque jour un environnement de travail où vous pourrez vraiment faire la différence.